“魏禄林，优秀；程善鹏，良好；王栋，合格。。。”在南屯矿运转工区党员活动室，这家党支部支部委员正在集中对党员进行月度量化测评。
为进一步巩固拓展“两学一做”学习教育成果,键全党员定性分析、定量考核制度,该矿以“量化记分、评星定级”活动为载体，各党（总）支部根据党员实际情况细化分工，合理设置评定时限、评定标准及评定类别，全方位、多角度评价党员，“软约束”变为“硬分值”。
“您这次被评为几星党员？”
“这次是四星党员，稍感遗憾，也让我对这一年的工作进行自我反省，查找不足。同时，也激励我在之后的工作中做好每一件小事，争取下次五星上榜！”该矿运转工区职工李志广说道。
党员好不好，职工说了算。该矿运转工区党支部以“一区两岗”创建活动为载体，将党员责任区开展情况与“五规范七过硬”党支部创建工作紧密联系，结合党员岗位职责共制定出4大项、97小项的考核细则，反复征求职工群众的意见和建议，并邀请部分职工代表参与考核打分，对于出现严重违章、群众反映强烈的特殊情况党员，坚持做到“一票否决”，以确保考核过程公平公正。
“党支部也积极的把这个量化计分结果及时张贴、公布，自觉接受职工群众监督，真正做到让五星党员有荣誉感，让三星党员有紧迫感，让一星党员有这个危机感。通过这个活动的开展，党员的积极性和工作热情极大提高，进一步激发了党员争相发挥先锋模范作用。”该矿运转工区党支部书记魏禄林说道。
一直以来，该矿党委以党的十九大精神为指导,落实全面从严治党要求,以“党员责任区”考核结果为主要依据,采取“量化记分、评星定级”的方式,激励引导广大党员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,用“四讲四有”标准规范言行,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力, 促进基层党建工作的再提升。
“我被评为五星党员，这是大家对我的肯定，更是对我今后工作的激励和鞭策。在下一步工作中，我要继续发扬五星党员的标准，更要在自己本职工作中做强做好，发挥好党员模范带头作用。”该矿运转工区职工孔凡帅说道。