葛茂新听取了该公司近期生产经营及下一步工作打算等情况汇报。针对下一步工作，葛茂新强调，要牢树“安全第一”理念不动摇，把安全生产放在一切工作的首位，加大安全投入，避免侥幸心理；要进一步加强环保工作，按照“依法办企、依规办事”原则，完善对矿井水和矸石的节约处理与综合利用，协调好排矸与生产之间的关系，解决影响生产的相关问题，促进企业节约安全高效发展；在保证安全和环保的前提下，增强可持续发展，确保压煤搬迁力度，要与地方政府通力配合、密切协作，加快压煤村庄搬迁，推进塌陷地综合治理，确保矿井正常生产接续，以良好的社会形象助推企业高质量发展；作为集团公司的骨干支柱矿井，新巨龙公司在利润水平等方面取得显著成绩，担当着集团公司打造行业动能转换标杆企业的强力引擎，为集团公司高质量发展做出了突出贡献。

葛茂新强调，新巨龙公司要坐实集团公司人才孵化基地定位，不断加强人才培养力度，畅通人才晋升渠道，充分发挥平台高、定位高、生产技术先进的优势，让各类人才竞相迸发、积极作为，为集团公司“谋久调优、内涵提升”提供强大的人才支撑。

新巨龙公司负责人汇报人才培养主要做法。新巨龙公司立足员工成才、成长、成功三个成长阶段，加大对员工关心、关爱、关怀，提出“1+X”人才培养和金蓝领培养两项计划，搭建以教育培训为主体的学习平台，以技术比武为主体的练兵平台，以评聘技师为主体的竞争平台，以导师带徒为主体的帮带平台，以手指口述为主体的安全确认平台五个平台。

对于常年制约矿井生产的高温问题，该公司负责人表示，新巨龙公司牢固树立制冷工程就是核心工程、良心工程、民生工程的管理理念，深入研究制冷系统优化方案，彻底解决了建井以来困扰矿井的高温热害问题，为井下职工提供了更为舒适的作业环境，保证了安全发展。

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