近日，财务共享中心组织开展了各业务组组长、副组长的内部竞聘活动，涵盖运营管理组、报表管理组、会计核算组、质量管理组、资金结算组、档案管理组的组长及副组长共17个岗位。
竞聘采取面试的形式，主要考察竞聘者的竞聘态度、专业能力、创新能力、团队管理能力、表达能力和应变能力。每名竞聘者简要介绍个人工作经历、胜任竞聘岗位的优势及胜任后的工作思路和目标，评委根据竞聘岗位进行提问，满分为100分，其中演讲占70分，答辩占30分。
据悉，财务共享中心下一步将定期开展内部竞聘活动，为员工提供一个公开、公平、公正的竞争环境和自我展示的平台。
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