本网讯 10月份以来，梁宝寺煤矿采煤、掘进、机电运输、安全管理、防冲、经营6个专业技术人员通过对标“充电”，围绕矿井管理、技术、群众三方面创新创效“命题”，梳理出了34项对标学习转化项目。
该矿认真落实集团公司党委“创新提升年”部署，采取“走出去、学进来、用得上、促提高”战略，于9月下旬开展外出学习对接工作，42名对标学习人员先后分5批次外出到兄弟单位矿井学习调研成功经验，汲取创新创效最新成果，做到带着问题学，带着方案学，以学促进，指导实践。
通过学习对标，该矿各专业深刻检视自身存在问题，以刀刃向内的自我革命精神，把存在的问题查找准、剖析透、检视到位，及时组织召开对标学习成果转化会，找差距、转观念、促提升。他们按照“五明确”要求，定项目转化牵头人、定落实责任人、定完成时间节点，使对标学习全面转化为促进矿井高质量发展的具体成果。
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