本网讯 孙村煤矿大力推进人才强企战略，系统实施素质提升工程，全面创新人才培养机制，助推矿井高质量发展。
近期，一场新入职大学生“有话说”为主题的活动在该矿活动室展开，新入职大学生们共聚一堂，讲感受、谈体会，以座谈交流、游戏互动的方式加深对矿井的了解，更快地适应岗位，成长成才。
“走进煤矿已经两个月了，学到很多东西，积累了一定的工作经验，这次活动为我解疑释惑，让我了解了如何将在校所学运用到实际工作中，为矿井高效发展贡献自己的力量。”新入职大学生李修雨说。
不仅如此，他们持续深化人才挖掘、提升工程，通过开展技能大赛、实训基地、车间微课堂等活动，努力打造一支高素质的复合型人才队伍，为企业发展提供坚实的智力支撑。该矿不断加强技术、岗位人员多层次、全方位的培训，利用视频教学、实景培训等形式，为员工“量身定做”技术培训套餐，实现引才、培养“双促进，两提高”，为高素质应用型人才搭建干事创业的广阔平台，为矿井持续发展培养新生力量。
“我们不断拓宽人才培养模式，充分挖掘他们的内在潜能，引导他们尽快适应工作岗位，从专业化逐步向集成化转型，形成了‘以点带线，以线带面’的培训格局。”该矿人力资源部副主任王鹏说。
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