连日来，斯派尔矿业公司采取多种形式，迅速掀起了学习贯彻集团公司四季度工作会议精神的热潮。

一是掌握要点，学深学透。通过班前、班后会、专题学习会等形式，全面学习贯彻集团公司四季度工作会议精神，特别是对深化落实“六观六力”领导干部队伍建设标准、推进实施“四商”战略、“七个更加注重”和“六个持续”等内容，进行了重点学习领会，为实现“爬坡过坎”指明方向，增添动力。

二是突出重点，明确责任。紧密结合矿井实际，突出安全重点，制定了《安全决战后四个月确保春节前安全稳定的意见》《春节前四个月重点工作任务清单》《加强“干部履职、文明生产、丢失浪费、规程落实、设备完好”等方面管理的补充规定》等文件，细化工作措施，创新方法手段，采取强力有效措施，全力决战决胜后四个月安全生产，以扎实有效的工作成效确保春节前重点工程达到形象进度。

三是严格考核，狠抓落实。强化责任追究，加大问责力度，在工作落实过程中，对抓不具体、抓不到位、抓不出实效的责任单位和责任人，将依据责任划分视具体情况予以诫勉谈话、通报批评或问责处理，着力形成“人人抢抓落实，个个不甘落后”的工作氛围。确保确保矿井安全稳定，为明年的各项工作打下坚实基础。

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