专门为一线职工“补钙”“加油”“充电”而打造的“思想动能驿站”近日在柴里煤矿综采工区3606工作面“安营扎寨”，把职工思想教育阵地从区队下移到头面，让形势任务教育从班前延伸到班中，为促进干部职工全身心投入四季度安全生产工作加油鼓劲。
“我们坚持工作面开采到哪里，思想阵地就建设到哪里的工作定位，让职工思想教育工作跟着进尺走、跟着头面走。”该矿综采工区党支部书记胡珍说。
近段时期，综采工区党支部通过职工思想动态分析和座谈调研，在3606工作面建设了以学习教育、安全警示、哲理启发、保安承诺、精益对标等为主要内容的“职工思想动能驿站”。通过“一栏三板一平台”的展现形式，让思想引领、安全教育、心理疏导、情绪减压等工作全程渗透、全面介入、全员受益，成为职工“补钙”能量站、“加油”服务区和“充电”补给所，集聚了决战决胜年底安全生产的强大能量。
笔者看到，在“职工思想动能驿站”形势任务教育专栏上，张贴着该矿四季度工作会议精神解读、重要文件以及近期印制的《柴煤文化》报刊、《以“四查”激发履职尽责的源动力》宣传提纲、安全理念等内容，在一侧的“评论留言”栏簿上，“只有实现安全才有效益，只有保证安全才有幸福”等职工留言赫然醒目。
该区队不断创新思想教育和安全宣教的方法内涵，在驿站设立了“哲理故事”“每天一标准”“安全承诺”三大板块。他们通过搜集、征集、张贴关乎安全生产的哲理故事，让职工从读故事、听故事、分享故事的过程中增强安全意识。利用“每天一标准”板块开展对标学习活动，将行业、专业、岗位、工种的作业标准、行为规范等要点形成随机题库，让职工在日积月累、常学常新中把握安全操作要领、强化正规循环作业。
“每天下井后第一件事就是在安全承诺牌板上签上自己的名字，提醒自己要时刻做好互保联保，高高兴兴上班、平平安安回家。”该工区职工孙晋升说。
该区队通过设立“安全承诺”板块，让职工自动自发守规重诺、维护安全，促进职工安全意识从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，从而营造了从被动管理到主动参与的良好氛围。
“处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆”是该区队重点推进的一项工作。他们在“职工思想动能驿站”开设“对标台”，大力开展“三星”职工评选和“六力”班组竞赛考核活动，实行每旬一公布、每月一评选，全面激发职工追赶超越的争创意识，激活班组内部管理因子，为确保到年底的安全生产奠定了坚实基础。
（通讯员 殷冲 胡珍 满高舜）