今年以来，滕东煤矿积极探索实施“211”效能监察“诊脉把关”，加大对工资奖励分配全过程监督管控力度，促进工资奖金分配管理真正实现程序化、规范化、民主化和公开化。
各基层单位根据方案及检查的具体内容，逐条逐项认真开展自查，对发现的问题要详细列举，形成详实的书面自查报告；矿集中检查票据、看签字、近职工、听建议，详细了解职工工资奖金分配及发放等情况重点对基层职工工资分配进行监督检查。对检查中发现的不规范和不足的地方进行当场指正，并列出清单，责任到人，限期整改，确保工资发放阳光透明，奖金使用规范合规。
据了解，该矿通过全方位、无死角、阳光透明式效能监察，进一步推动了党风廉政建设责任的落地落实。
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