12月6日，枣矿集团党委副书记刘国昌，副总经理、总工程师刘中胜率由有关部门组成的调研组，到技术学院调研指导职工能力素质提升培训工作开展情况。
调研组听取了技术学院开展职工能力素质提升培训情况、2019年整体教学及培训工作完成情况、当前存在困难及明年工作打算，就下一步如何保稳定、促发展进行了交流指导。
刘国昌指出，在集团公司大力支持下，在各部门密切协作下，这次培训工作得以高质量、高标准、高效率开展。下一步，一要凸显职工培训的质量及效果。高质量的培训既是集团公司职业建设的需要，更是技术学院长远发展的需要。要把提升培训质量作为重要课题进行研究，做好内容设计、教法研究、师资配备、后勤保障等工作。二要树立先进的培训理念。改变传统培训模式，突出培训的实效性，将远程教学、实景模拟及实操教学有机结合，使培训内容满足集团公司当前生产需要。三要树立依靠不依赖的思想。充分激发学院发展的内生动力，增强市场化意识，实行市场化运作，利用好现有资源及平台，做优做强职工培训品牌，积极拓展外部培训空间，争取外部培训市场，实现技术学院的可持续发展。
刘中胜指出，技术学院要以此次职工能力素质提升培训为契机，树立发展信心，运用现有平台，明确发展定位，完善发展举措，做好品牌建设。将培训教学与生产一线紧密结合，更加贴合矿区生产实际，利用好“劳模工作室”和“创新工作室”等各类资源，为职工培训工作提供强大的技术支持。
调研组其他人员分别就如何提升培训质量、做好教学管理和后勤服务等提出了建议。
调研组深入教室、食堂、宿舍、浴室等地进行了察看，对教职员工和在校学员表达了问候。
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