本网讯 “座椅挂好，可以乘坐，请注意安全！”日前，在协庄煤矿-550暗井上车场，下井职工正按次序乘坐猴车入井，该地点猴车岗位工徐承喜感慨道：“以前每到冬季，我就为押人行车犯难，坐在车上风直往脖子里灌，现在好了，用猴车运人后，不用再挨冻押车，工作量也比以前小多了。”
在改造过程中，担负施工任务的机运专业各党支部以“扛就扛红旗，干就干最好，争就争第一”的信念，提出了“在集团公司率先实现暗斜井运人系统改造”的目标，建立 “党员创新+”工作模式，由党员技术骨干领衔课题攻关，带头深入一线，着力攻克系统改造中遇到的各类技术难题，先后完成“提升机钢丝绳、猴车钢丝绳交叉运行技术研究”“斜井猴车钢丝绳两次变坡技术的研究与应用”“斜井防跑车装置改造”等关键课题，为顺利完成斜井运人系统改造任务创造了条件。
党建工作做实了就是生产力，这个矿坚持在“围绕中心、服务大局”上求实效，注重发挥党建引领作用，依托党组织党员“百千万”创效活动，搭建起党委、党支部和党员三级创客平台，设立了五大专业、26个党员创客小组，重点围绕安全生产、经营管理、党建工作、和谐稳定等方面的难点问题，实行“党员创客+”领衔课题攻关模式，先后完成“双创”课题117项，成果转化率达到98%以上。
与此同时，该矿不断创新工作载体，切实将每名党员的使命和责任展现在岗位上、落实到行动中，针对当前企业面临的瓶颈问题，强化党员宗旨意识，擦亮“党员突击队”、“党员代理儿女”、“红领一线民情工作法”等红色品牌，聚焦重点工作，开展亮明党员身份、公开承诺践诺，党员创新创效、党员领衔课题攻关等活动，争当企业创新、创效、创业、创优“四创先锋”，勇担企业改革发展新使命、新任务。切实将党建资源转化为发展资源，将党建优势转化为发展优势，成为企业高质量发展的“红色引擎”。
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