“群安、协管员怎么也到岗位描述的舞台上了？”“这不是临近年终嘛，咱们公司为了强化职工自保、互保、联保的安全意识，想方设法不放过每次警示职工的机会。”“真是见缝插针，良苦用心呀。”这是澄合百良公司在岗位描述展示活动上的一幕。
今年来，百良公司通过柔性的人文关怀,刚性的制度约束,形成浓郁的安全协管亲情文化，以“1239”群安协管工作管理法，将群安协管工作延伸到车间、班组及家庭，该公司工会组织群安协管员在“强化学习提素质”的基础上，“规范管理筑防线、亲情关爱润心田”，按照“三必知、四必谈、五必访”要求开展协管工作，筑牢群安协管在安全生产过程中的第二道防线作用。
据统计,2019年该公司群安协管员查出安全隐患150余条，提出意见建议30条，帮教一般“三违”、严重“三违”职工130人次，对因“三违”受到处罚，情绪出现波动的职工，进家庭帮教12人次，拉近了与职工之间的距离,真正唤起广大职工的安全意识，让“安全”二字永远植根于职工的心中，为矿井安全生产工作打好了坚实的基础。下一篇：山东煤监局、省能源局人员精准定位系统建设实施方案核查会议在协庄煤矿召开
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