本网讯 近期，在2019年度全国“安康杯”建设安全文化宣传活动及全国职工劳动安全健康与交通消防应急法律法规知识普及及竞赛活动中，集团公司工会被全国“安康杯”竞赛组委会授予“优秀组织单位”荣誉称号，这也是近年来集团公司第八次获得该项荣誉。
近年来，集团公司以“安康杯”竞赛为抓手，充分发挥工会组织参与者、推动者、宣传者“三种角色”，组织30家生产单位、近4万名职工参与到了“安康杯”竞赛中中。为筑牢职工安全基础，该集团坚持把安全宣教贯穿到竞赛活动全过程，大力构建氛围熏陶、亲情感化、联保帮教、素质提升、全员竞赛 “五位一体”群众安全文化体系，因时施教、因情施教，创新搭建微新闻、微课堂、微电影等形式的宣教平台的同时，积极开展警示教育到单位、亲情恳谈到区队、爱心服务到井口、温馨提示到现场、文艺宣传到社区、心理关爱到家庭等活动。今年以来，集团公司及各单位开展安全发展主题宣讲、微电影展播、事故案例警示、安全主题运动会等安全宣教活动110余场次，确保了安全教育求实见效。
为确保活动实效，将“三级联保、争做十佳”安全竞赛与“安康杯”有机融合，创新群安工作样板化管理，大力推行群监工作区域模块化、履职清单化和隐患闭环化“三化”管理，划定群监检查区域，明确检查重点，量化工作内容和标准，以薄弱时间、地点、岗位为关键点，采取定期与突击、拉网式与重点区域排查结合的方式，深入现场、制止违章、发现隐患、监督整改。今年来，各单位共排查各类隐患3561条，整改率100%，促进了安全形势持续稳定好转。
立足职工业务技能和安全技能提升，推行“理论培训点题式、业务培训点将式、技能培训点兵式、需求培训点菜式、网络培训点播式、现场培训点评式”的“订单式”培训模式，深化每日一题、每班一问、每周一课、每月一考、每年一赛、每人一本书的“六个一”学习，推动岗位学习、岗位练兵活动在区队班组的规范化和日常化，打造职工培训、练兵、竞赛、晋级四位一体的素质提升工程。加强单位、区队“职工书屋”品牌建设，广泛开展了职工读书活动。开展了“以师带徒”专项比赛，实施师徒津贴共享、荣誉共享、责任联带、同工同休“四项”共享制度，帮助职工快速提高技能技术水平。今年以来，共组织各类培训3700余场次，“以师带徒”结对2600余人次，开展各层次实战演练、技能大赛、绝技绝活擂台赛186场次。今年以来，2人获全国煤炭行业技能大赛三等奖，4人获“技能兴泰”技能大赛第一名。
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