2019年，付村煤业公司按照做精品工程、建和谐企业、为职工办实事的发展思路，紧紧围绕建设“美丽家园”、打造“幸福付煤”主线，致力民生工程建设，让企业发展成果惠及每一名职工，一件件、一桩桩好事实事如期兑现，如一股股暖流滋润着职工群众心田。
据该公司党委书记张立涛介绍，他们坚持在企业发展过程中补齐“民生短板”、提高“民生质量”、满足“民生期待”，让职工群众分享企业发展成果，使“幸福付煤”落地生根，让职工沐浴在幸福阳光下。
“我们突出以人为本的工作原则，注重人性化管理，采取一系列服务措施保障职工身体健康。”安监处处长王士奎说。该公司通过举办“预防高血压病、享受健康生活”系列讲座，普及高血压病防治常识，并在井口理疗室、医院门诊等处设立高血压病监测点，让职工随时免费测量血压和咨询相关保健常识，杜绝职工带病上岗，避免了因高血压病诱发意外情况的发生。抓住“早发现、早治疗、早痊愈”关键点，组织对4000余名职工进行全方位的健康体检，并及时整理分析检查结果，建立职工个人健康档案，受到了广大职工交口称赞。
“减脂训练营开训了，我每天都参加，只有保持良好的精神状态和健康体魄，才能保护好‘革命本钱’。”正在职工活动中心参加“减脂训练营”的该公司职工于瀚翔说。该公司建成了集休闲娱乐健身为一体的职工活动中心、高标准职工实训基地和警示教育基地，改造扩建职工澡堂和职工食堂，完善基层区队办公场所，整修部分基层单位的职工宿舍并添置硬件设施，实施了工业广场提档升级等一系列造福职工群众的民心工程、惠民工程。
该公司坚持“职工利益为先”推进“暖心工程”建设，从职工群众关心的热点、难点问题入手，开展送温暖、日常救济、爱心助学等活动，力所能及地为职工群众多办实事、多办好事。建立健全困难职工家庭“精准”帮扶档案，组建结亲帮扶团队，开展与大病、特困职工家庭“幸福结亲”活动，将温暖送到职工心坎上。全年走访各类困难职工92人次，发放慰问金15余万元。职工矿外停车场、无线网络全覆盖、赴外职工服务中心等便民惠民项目也相继投用。
“我们先后装备了智能化工作面和自动化工作面，自动化、智能化产能占比达到100%。”该公司副经理王成说，他们通过对工作面安装智能化设备和系统，达到工作面“有人巡视、无人操作”目标，实现采场全部自动化和智能化控制，将职工从“危险区域”解放出来。
“眼看无灰，手摸无尘。”这要求看似不高，但对整天与煤尘打交道的煤矿而言就不是件容易的事，该公司铁了心要啃下这块硬骨头。从生活区到生产区，从区队到部门，从井上到井下……，该公司制订了若干项职业安全健康标准和考核办法，细化责任，定期考核，严格奖惩。坚持把清洁生产作为安全质量标准化上台阶的总抓手，积极开展无尘化硐室、无尘化巷道、无尘化采掘工作面创建，不仅为职工生产生活撑起了一片蓝天，也使整个矿井面貌焕然一新。
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