近日，五九集团召开“十四五”经营规划研讨会，董事长何妮、总经理张涛等领导班子及相关单位、部门负责人参加会议。
2020年是国家“十三五”规划的收官之年，更是为“十四五”良好开局打下基础的关键之年。为进一步明确五九集团“十四五”发展目标，客观、科学、务实的制定企业中长期（2020年—2025年）发展规划，在董事长何妮的提议下召开此次会议。
会上，生产技术部汇报了两对矿井2020年至2025年煤层赋存条件和储量、生产开拓布局和劳动组织方式、掘进和产量计划等情况，为制定“十四五”发展规划提供了详实的基础数据；机电部重点汇报了五九集团“十四五”自动化建设总体规划，清晰描绘了自动化发展前景；销售公司根据市场情况对“十四五”煤炭市场前景和两对矿井煤价客观进行了分析；人力资源部结合五九集团“十四五”劳动组织和自动化发展规划，汇报了未来五年用工计划及人才梯队建设规划；财务管理部综合各部门汇报的情况，对2020年至2025年五九集团经营情况作出了预测；公司班子成员对企业未来资源储备规划、生产布局、产销协同、提高职工获得感等方面进行了深入探讨。
何妮强调，准确把握“十四五”面临的形势，科学设定中长期发展目标，有于企业长远发展和职工幸福感的提升，最终实现企业高质量可持续发展。各部门、各专业要相互配合、协作联动，不断优化方案，在年度股东会召开前完成“十四五”总体规划。
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