1月21日，枣矿集团2020年老干部新春茶话会在集团总部举行。党委书记、董事长杨尊献，党委副书记、总经理王立才，党委副书记刘国昌，副总经理、安监局局长刘文宝，党委常委、纪委书记张传毅，财务总监许庆刚，副总经理张延伟，副总经理夏竞，董事会秘书、总经理助理及有关部门负责人，与矿区部分离退休老领导、老同志欢聚一堂，喜迎新春佳节，共商发展大计。

杨尊献向矿区离退休老领导、老干部致以新春问候和美好祝福，通报了集团公司2019年改革发展情况及2020年工作打算。

杨尊献指出，2019年是枣矿集团在爬坡过坎中历经磨难、备受考验、步履维艰的一年。一年来，我们凝心聚力创佳绩，企业形象显著提升；强根固魂抓党建，党的建设稳固增强；优化战略强引领，发展布局全面铺开；风险预控保发展，内控质量显著提升；共建共享保民生，干事创业氛围浓厚。这些成绩的取得，得益于各位老领导、老同志的长期帮助和支持。

杨尊献指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，更是枣矿集团深化内部改革、聚力破冰突围、奋力爬坡过坎、滚石上山的攻坚之年。当前，枣矿集团防风险与保稳定的压力并存，传统产业新旧动能转换与新兴产业快速发展的形势紧迫，化解历史遗留问题与谋划未来可持续发展的需求强烈，内部打造营盘与外部获取资源的责任在肩，等不得、慢不得。我们将突出“爬坡过坎、滚石上山”发展主旋律，落实“123568”工作总要求，聚焦改革发展关键节点，科学把握宏观政策调整力度，大力开展“攻坚突破年”活动，实现发展质量与速度的合理稳步增长，确保全年各项指标胜利完成。

杨尊献强调，各位老领导、老同志为枣矿发展付出了宝贵的青春和辛勤的汗水，作出了历史性贡献。枣矿集团将继续从政治上关心、从生活上照顾，让他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为。同时，热切期望老领导、老同志在保持身心健康、安度晚年的同时，利用自己的宝贵经验和丰富智慧继续发挥余热，共同携手把枣矿的事情办好，为百年枣矿基业长青贡献自己的智慧和力量。

杨柏昌、吴宪成、徐志新、郑万林、苏士永等老领导、老同志在会上踊跃发言，衷心感谢枣矿集团对老同志的悉心关怀和周到服务，高度赞誉枣矿集团在爬坡过坎严峻考验中取得的发展成就，高度认可枣矿集团新一年的发展战略和思路举措。他们认为，枣矿集团领导班子理性务实、勇于担当、团结一致、敢为人先，带领矿区干部职工齐心协力攻坚克难，破解了一批难事、办成了一批大事、打造了一批新名片，非常不容易，值得点赞。在党的建设、民生福祉、资源接续、非煤发展、“一提双优”建设、改革转型等方面取得显著成绩，各项事业红红火火，各项工作扎扎实实，企业形象显著提升，百年矿区焕发出蓬勃的生命力。他们为枣矿改革发展取得的成就而自豪，对新一年高质量发展的宏伟蓝图充满信心。

老领导、老同志还对集团公司下步工作提出了建议，并衷心祝愿百年枣矿基业长青、枣矿的明天更美好。

王立才主持茶话会，向老领导、老同志致以新春祝福，感谢老领导、老同志多年来为枣矿发展倾注的关怀和做出的贡献，高度评价了老领导、老同志对枣矿改革发展提出的真知灼见和贤言良策。

王立才衷心期望老领导、老同志壮心不已、余热生辉，以自己丰富的工作经验和政治智慧，一如既往地关心支持枣矿工作，为实现企业持续健康协调发展再立新功。王立才说，相信在上级的正确领导下，在各位老领导、老前辈的大力支持下，通过矿区广大干部职工的齐心协力、奋勇进取，一定能够顺利爬坡过坎、攻坚突破，把枣矿集团建设得更加美好。