3月2日，在付村煤业公司通风防尘科会议室，该科干部职工围绕“抓管理控成本、守诚信敢担当”主题进行反思讨论。连日来，类似这种讨论、专题学习活动，正在该公司广泛而深入开展。
自枣矿集团“三项教育”活动启动后，该公司以“三项教育”中诚信履职教育为切入点，结合矿井近期发生的小线管理混乱、个别干部履职能力缺失等问题，在全体干部中开展了“抓管理控成本、守诚信敢担当”反思教育，引导全员把完成全年任务指标作为检验履职担当的标尺，增强成本意识、管理意识，为企业发展作出应有贡献。
“诚信履职是企业职工最基本的职业道德，我们在‘三项教育’的基础上开展反思教育，就是要解决‘成本节约意识淡化、管理制度形同虚设、考核机制缺乏科学性及履职尽责能力缺失’四类问题。”该公司党委副书记、纪委书记王峰说。
为确保活动效果，他们制定了“成本节约意识为什么淡化、管理制度为什么不能落地、考核管控流程为什么不能闭合、履职尽责能力为什么缺失”等四个反思内容，并设计了“专题学习、反思讨论、自查自纠、问题剖析、整改提升及活动总结”六个活动阶段。
该公司综掘二区党支部书记岳德贵说，他们组织全工区干部职工围绕“成本管控、从我做起”、“如何做守诚信、敢担当、会管理的管理干部”等主题，人人参与讨论发言、深刻反思，个个作出诚信履职承诺。
该公司各部门充分发挥职能优势，多措并举推进反思教育走深走实。组织人事科制订了生产、经营及物业后勤专业的物料管理问题剖析专题组织生活会、班子会方案，梳理存在问题，明确整改措施；纪委结合各单位物料管理自查自纠及干部履职情况，出台了《管理人员诚信履职管理规定》；工会、团委利用微信公众号、钉钉等平台，定时推送各单位活动开展情况信息，凝聚广大干部职工对“守诚信敢担当、抓管理控成本”的共识共为；安监处以“诚信履职、担当作为”为主题，开展了履职承诺安全大检查大整治活动，为安全生产保驾护航。
据悉，为确保活动效果，该公司规定凡出现自查自纠不严不细、查摆问题不实不真，以及在今后发现存有弄虚作假等不诚信行为的，一律按照问题性质、危害大小进行问责追究，并实行单位、个人、部门连带处罚。截至目前，该公司各单位已开展反思讨论30余场次，2200余名干部职工写出了心得体会及诚信履职承诺书。
（通讯员 白涛）
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