“艰苦奋斗精神对于柴里煤矿干部职工而言不仅仅是一句口号，更是讲传统、亮传统、赛传统的主旋律，我们每个人都会传承好，弘扬好。”柴里煤矿党委书记赵连永说。
柴里煤矿在深入开展“三项教育”活动中，从不同角度弘扬艰苦奋斗精神，引导广大党员干部和职工队伍牢固树立过紧日子、穷日子的思想，通过管理创新、技术创新、手段创新等手段，把开源节流、降本挖潜付诸实践，确保“三项教育”活动不折不扣落实到位。
“‘三项教育’开展以来，我们通过班前会、班子会、区队微信、制作宣传标语、黑板报，印发学习卡等形式进行宣贯，我还学着制作了抖音视频，发到微信群里，让职工更直观了解集团公司及矿当前形势，浓厚了艰苦奋斗的氛围。”该矿综采工区党支部书记胡珍说。
在艰苦奋斗教育中，该矿把节支降耗、修旧利废作为应对市场挑战、提高经济效益的重要一环，力争做到物尽其用、“材”尽其能。
“我们结合巷道掘进时锚杆使用量，对每个采煤工区进行废旧锚杆回收考核，小件的锚杆牌加螺丝帽，职工带上井一套交给工区奖励5元钱，大件的锚杆由工区定点集中回收上井，好的修理复用，坏的加工成道钉。”该矿经考办主任孔祥砚说。
柴里煤矿弘扬艰苦奋斗精神，将成本管理落实到基层区队和班组，制订了材料回收、修旧利废奖励制度，实行材料消耗与工资挂钩，节奖超罚，让每名职工自觉打好“铁算盘”、算好“经济账”。在制度的激励下，职工们背起“回收袋”、置办“百宝箱”，把看到的废旧材料随手回收，做到上井不空手、物品零废弃。
该矿还不断增强改革意识，以改革促创效，深入开展智能化“一提双优”建设，推进智能集控操作，降低设备故障率，减少人员占用和成本投入。推广高预应力锚杆支护，变被动支护为主动支护，不仅节省钢材，还增加支护强度，巷道变形小，维修量小，为质量标准化建设夯实基础。
“在无老巷的实体巷道全部推行锚网索主动支护，彻底结束建矿50多年来以架棚为主的巷道支护方式，经对比测算，全年可降低支护成本近3000万元，工效提高30%以上，并能够消除架棚上方空顶区松动煤体自燃隐患。”该矿安监处处长石海波说。
柴里煤矿开展“三项教育”以来，围绕弘扬艰苦奋斗精神，艰苦奋斗教育做什么、怎么做、谁来做、如何检查考核、考核结果怎么兑现等方面，集思广益、深挖潜能，见诸行动，积极迅速把艰苦奋斗精神落到实处。
“尽管柴里面临的困难多、压力大，但我们在‘三项教育’活动中强化落实艰苦奋斗教育，通过精神激励、榜样带动、真抓实干，有信心、有决心、有办法应对这些压力和挑战。”柴里煤矿矿长刘金辉说。
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