自“三项教育”开展以来，岱庄煤矿运搬工区认真传达贯彻文件精神，通过召开党员座谈会、职工讨论会，开展班组“节支+降耗”竞赛等系列活动，为职工讲形势、明任务，细算“经济账”，以管理促节约，以节约求效益，促进了“三项教育”在工区落实落地。
该工区首先从员工思想意识抓起，充分利用集中学习、班前班后会等多种形式，加强职工成本意识教育，大力宣传“人人都是节支降耗的践行者、人人都是企业效益的贡献者”理念，引导广大职工立足岗位，牢固树立起精打细算过紧日子的思想。
该工区制定了修旧利废奖惩方案，针对生产管理过程中存在的丢失、浪费、损坏等现象，强化问责、考核，坚决杜绝“自由放、自由挂、自由流”现象的发生，做到向细节“抠”效益。同时，以建设节约标杆型区队为抓手，在全区开展班组“节支+降耗”竞赛活动，不断加大修旧利废和自制加工力度，做到向废旧材料改造“抠”效益，对于季度获得第一名的班组给予相应奖励。在全区发出“合理化征集令”，鼓励职工积极开展技术创新、开展小改小革，不断提高员工节支降耗、挖潜增效的主动性和积极性。仅3月份，该工区先后使用废旧皮带改造单轨吊机车链兜5套，节约资金近3000元；完成两米绞车远控一体机、副井操车系统闭锁装置等创新项目改造，实现经济效益1.5万余元。
“我们将‘三项教育’融入到实际工作之中，做到‘学做结合’，广大职工艰苦奋斗、厉行节约的思想有了进一步的提高，有效助力了全区安全生产工作。”该工区区长孙严礼说到。
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