4月2日，新安煤业公司第93期《安全简报》通报一季度采掘、辅助单位班组长违章情况，对季度内重复违章的班组长给予撤职处理。

“年初，我们在安全生产1号文中明文规定，凡班组长季度内出现2次以上违章的，一律就地撤职。言出必行，绝不含糊。”该公司安监处长谢关友说。这也是该公司加强班组安全管理、提高班组长履职尽责水平的一项具体举措。

班组长是现场安全生产的第一责任人。新煤公司将提高班组长安全意识及现场遵章作业自觉性作为加强班组安全建设的重要环节。强化区队、班组月度“三违”比率、工伤事故等安全考核，突出班组长“三违”考核，凡班组长季度内出现2次以上违章或出现严重违章的，一律就地撤职。

为确保各项考核机制落实落地，该公司建立安全责任精准落实机制，坚持监督与服务相结合、惩戒与教育相结合、检查与指导相结合、正负激励相结合、重点管控与全面治理相结合、地面与井下相结合、群监与专监相结合，健全完善“横到边、竖到底”的安全检查网络，做到监督检查零盲区、系统管控零失误、安全管理零缺陷，做到安全责任精准落实到人、细化考核到人、追究处罚到人。加强薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱单位、薄弱工序、薄弱管理、薄弱设备等“七个薄弱”环节管控，确保职工行为安全、设施齐全、设备良好、环境安全、管理完善。

此外，该公司还注重典型引领、示范带动，每月评选表彰优秀班组、优秀班组长，激励班组长尽心履职、主动作为，打造安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”的“三无”班组。

（通讯员 刘庆路）

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