高庄煤业公司始终把女职工当成企业发展的宝贵财富，不断拓宽服务渠道、创新关爱举措，全力维护女职工合法权益和特殊利益，为提升女职工的幸福感、获得感、归属感不断加码。
谱写“诗韵乐章”
三月天朗气清、惠风和煦，高煤公司图书室里书香沁人，一场韵味清新的“女工古诗悦读会”正在这里举行。热爱古诗、乐于品读的女工们来到现场，共品书香、分享心得。
“女工古诗悦读会”是该公司不断丰富女职工精神文化建设、强化巾帼素质提升的重要载体之一。他们通过举办红色经典诵读、亲子读书会、“好家风”分享会等形式新颖的活动，为女工搭建起展示自我、分享交流的平台，引导广大女工通过阅读朗诵、分享交流，进一步开阔视野、增长知识、陶冶情操，不断提升个人涵养和综合素质，积蓄企业发展的正能量。
“我们在读书会上还穿插了花艺DIY、旗袍展示、书法培训等环节，以文沁心，在提高女职工文化素养的同时，潜移默化地激发她们积极进取的工作状态，引导她们保持乐观开朗的阳光心态，更好地为推动企业和谐发展、创新发展奉献巾帼力量。”该公司工会副主席周冬山说。
疫情防控期间，该公司还积极组织女职工开展网络朗诵比赛、战疫剪纸视频秀，引导女工利用手机录制短视频，讲述战疫故事、致敬一线英雄，用特殊的方式影响和带动身边职工参与到疫情防控阻击战中。
订制“特别套餐”
为切实维护女职工合法权益和特殊利益，做好女职工经、孕、产、哺“四期保护”工作，该公司通过合理调整孕期岗位、建立“孕妇休息室”、开设班车孕妇专座等形式，为女职工营造“特殊时期”贴心舒适的工作生活环境，让她们切实感受到来自企业大家庭“特别关爱”。
“我们为孕期女职工统一佩发了‘孕妈妈’爱心胸牌，用这种醒目的标识提示其他职工在工作生活中为她们提供更多便利和帮助，形成关爱共识。”该公司工会女工委主任安慧说。
他们还通过建立女职工微信群、发放女职工亲情卡、女工委挂点包片等形式，多种渠道倾听女职工的心声，及时了解她们的需求，切实解决特殊时期女工的所思、所想、所盼。
筑建“身心港湾”
“矿上又给咱们女职工免费查体啦！”刚在该公司医务室做完健康查体的几名女工兴奋地说。
该公司立足保障女职工身心健康，在扎实做好每年全员健康查体的基础上，专门集中组织已婚女职工进行“三癌筛查”及妇科专项检查。同时，利用专题讲座、网络竞答等线上线下多种渠道，定期组织开展女性健康知识宣讲，免费发放计生用品，进一步强化女职工的自我保健意识。
此外，他们在做好女职工身心健康保障的同时，持续开展困难女职工、单亲女职工“帮扶救助”活动，通过深入基层摸排、组织上报、入户走访等形式，详细了解困难女职工的致困原因及思想状况，进一步健全困难女职工档案，实行动态管理，将符合条件的困难女职工纳入工会帮扶管理系统，充分利用常态化送温暖、金秋助学、大病救助等措施红利，真正将救助和关爱送到困难女职工身边，切实为她们解决实际困难。
该公司还充分利用“心灵驿站”工作平台做好女职工心理疏导工作，帮助她们积极化解工作和生活中的压力、妥善处理好工作与家庭的关系，切实让每一名女职工都能以良好的心态投身企业发展。
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