为深入贯彻落实“三项教育”要求，全面激发青年创新创效潜能，支持、凝聚、激励青年人才创新创效。4月3日上午，柴里煤矿“三项教育”之青年人才创新创效座谈会在矿思创讲坛举行。现场洋溢着青春的蓬勃朝气，21位来自采掘单位的优秀青年技术人才和智能操作工程师，围绕各自工作体会、当前工作中面临的创新难点、如何通过小发明小创造的来提高工效等多方面内容展开讨论交流。矿党群工作部相关人员参加会议。
综采工区技术员杨帆结合“三项教育”，围绕开展创新工作的难点进行交流。他表示，创新工作在他身上的难点，就是“惰性”二字，总是被井下客观的工作条件打倒，没有进行系统思考，很多切实可行的创新从他手中流失，身为管理人员，下步工作中要转变思想，做好“管理创效”的文章。
综掘一区智能操作工程师孙健从讲述自己的成长历程展开交流，自己从一个毛头小伙子成长为智能操作工程一路走来，有过工友的帮助、领导的提点、师傅的指导，但是不可缺少的是自己的刻苦钻研。同时，他还结合自己综掘机维修的经验和参会人员进行交流探讨。
综合工区技术员任贵讲述了一个通过改造一把手锯工作效率提高了五倍的故事。他认为，创新工作不一定需要“大”，也可以从“小”入手，一些小发明、小创造能大大提升工作效率，减轻劳动强度，在保证安全的同时还能提升职工的幸福指数。
座谈会上，青年人才们踊跃发言，他们表示，柴里煤矿目前有这么一个好的平台和好的政策，让他们这一代青年可以发挥自己的能力和激情。让所有青年能以实干的精神为属于自己的这个新时代奉献青春，“青春是用来奋斗的”，只要脚踏实地，坚持到底，就一定能在人生的舞台中闪光。
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