枣矿集团滕东煤业有限公司深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动，以“全员参与普法宣传、全员参与培训学习、全员闭卷考试考核”为主要内容的“三全”模式，为提高广大干部职工法治思维能力为着眼点，掀起了尊法、学法、守法、用法的高潮。
该公司利用宣传栏、大屏幕、微信公众号、抖音短视频等多种媒体，充分发挥青安岗员、女工协管员等多种宣贯力量作用，通过发放《树牢红线意识、促进安全发展》普法宣传提纲、深入区队和班组开展普法宣讲等多种形式，全力营造浓厚学法氛围。
全员按照主要负责人、安全管理人员、工程技术人员及其他从业人员四个不同层级，按照“干什么、学什么、考什么”“管什么、懂什么、会什么”的原则，分别指定学习内容、明确责任单位、划定时间节点，利用班前会、观看警示教育片、个人自学等灵活方式，开展“一规程三细则一办法”、煤矿安全生产标准化、能源集团“十个严把、十个一律”等法规的学习培训，强化干部职工依法依规生产经营的意识。
为检验学习成效，按照“精准培训、精准考核”的要求，对四个层级人员分别命制试题，每月组织一次全员闭卷考试，并将考试结果与月度工资挂钩，奖优罚劣，提高学法积极性，提升员工法治思维，为落实安全生产主体责任，实现依法治企、依法管企提供坚实法治保障。
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