“老赵，老赵，你起来，这是你写的反思剖析报告?”4月10日下午5点，黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿机运队副队长赵书祥，刚躺到床上想休息一会儿，就被妻子胡小燕拽了起来。

“咋了，这关你什么事儿？”赵书祥看到妻子严肃的表情很是不解。

原来，胡小燕在该矿后勤保障中心工作。这几天，该中心根据矿《开展“五大痛点”反思剖析活动的通知》要求，也在组织全体人员学习，并且要求所有管理人员写出反思剖析报告。后勤保障中心还着重强调了此项活动的重要性，对反思剖析不重视、应付事的人员，将纳入“1+N”考核。

针对后勤保障中心家属比较多的特点，该中心引导矿嫂们吹好枕边风，把好第一关。

“‘遇事得过且过，干事被动应付，没有创新意识。’你剖析的这些没有一点实质性的东西，我这一关你就过不了。”胡小燕说。

在胡小燕的督促下，赵书祥认真对照“五大痛点”，围绕学习、安全、进尺、创新等方面的工作，重新进行了反思剖析，并将反思剖析报告交给胡小燕把关。

见妻子边看边点头，赵书祥说：“我这回算反思剖析到‘家’了吧？”夫妻俩相视而笑。

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