为改变培训课程内容、方法陈旧单一，培训效果不理想的现象，大同煤监分局创新培训方式，用鲜活生动、灵活多样的方法进行培训，促进煤矿企业安全培训入脑入心。
一是开展讲解事故案例，增强警示教育针对性。大同煤监分局总结近年来我省各种煤矿生产安全事故案例，逐一对煤矿企业主要负责人和管理人员进行培训，从而使他们真正反思煤矿安全生产各环节中的危险因素和行为，使警示教育发挥实效，切实促进各项安全生产规章制度的贯彻执行。
二是开展互动体验校验，增强职工自我提高。大同煤监分局抽调企业中的安全生产先进标兵、能工巧匠深入到职工一线，面对面地讲理论传技术、手把手地教本领，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，从而调动职工自我学习，自我提高。
三是开展“互联网+”安全培训，将安全教育融入日常点滴。为方便大家充分利用业余时间进行学习，大同煤监分局将拍摄的安全教育短视频发送至互联网，方便大家利用电脑端、手机、平板随时随地学习，有效提高安全培训效果。利用短信、微信、微博等现代传播工具进行双向引导，推送安全生产有关法律法规知识和技能等，寓教于乐，达到安全教育的目的。
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