暖暖的春日轻柔的洒在阳台上，闲暇时抱着女儿沐浴在春光中，玩耍嬉戏。在女儿的咿呀学语中，感触着生命的奇迹。

不经意间发现花盆有一团淡黄色的东西在蠕动，低下头仔细一看，原来是刚刚孵化的螳螂幼虫。他们挣扎着，蠕动着，奋力爬出螵蛸，米粒大小的螳螂，带着初生牛犊不怕虎的劲头，高举镰刀，昂首挺胸，在未知的世界里，爬上爬下寻找生存的食粮。

等儿子放学回家时，这些小小螳螂已变身淡绿色了，花草、窗台、窗帘、地板……都成为他们的领地，“哇！好多的小螳螂啊!”儿子兴奋地四处观察着，“妈妈你看，他们都能爬到天花板上了”。我抬头一看，还真是，在天花板的四周爬动着十几只小螳螂。他们依然是高昂头颅，挥舞前臂，一副不服输的劲头。我和儿子不停地感叹着，这些约一厘米长的小螳螂，是靠着怎样的意志，迈着小小的步子爬上高处？而这距离在我们看来是那样的遥不可及、异想天开。

虽然，这些小螳螂们不慎被顽皮的儿子带到温室，提前孵化，而且一出生就面临缺水少食的生存困难，但他们不退缩，不等待，以“延颈鹄望”的姿态傲视困难，勇往直前寻求生机。这种精神是多么难能可贵！

看着眼前这些为了生存勇士般的小螳螂们，我不由想到现在身处在能源企业转型中的我们，观望、迷茫、焦虑、悲观失望、牢骚满腹、得过且过……各种不良的情绪充斥在我们周围。可是，与其把大好的时光浪费在无谓的等待、彷徨和责任推卸中，不如学习螳螂的敢拼敢上、不服输的精神，直面危机，化危机为动力，化挑战为机遇，共克时艰，全力以赴推动企业闯关脱困、逆势突围。

“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的，自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候……最终受益者还是你自己。”这是英特尔总裁安迪?葛洛夫在演讲中提出的建议。“企业靠我发展，我靠企业生存”。每一名员工都要坚信企业的兴衰荣辱与自己利益休戚相关。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。唯有如此，我们工作起来才会满怀激情、干劲十足，才会快乐地工作，才会竭尽所能贡献力量，才会将个人的命运和企业这艘“船”紧紧地捆绑在一起，自觉地和企业同呼吸、共命运，同风雨、心连心。

螳螂的一生是短暂的，其生长过程历经重重蜕变，在痛苦挣扎中闪烁着生命的光辉，以鸿鹄之志实现灿烂的一生。我们要学习螳螂这种不畏险阻、勇往直前的精神。以清醒的危机意识、强烈的创新意识、坚定的担当意识，锐意进取，攻坚克难，在全体员工的聚力攻坚下，在“三转一强化”形势任务主题教育活动的引领下，企业的脱困转型发展一定能够走出一条崭新的道路。