“三转一强化”主题征文 

抓住关键环节  激发内生动力 

　  □龙矿集团梁家煤矿 刘惠傲
　　当前矿井面临严峻的困难与挑战，除了动真碰硬、逆势突围，没有其他选择、没有任何退路。开展“三转一强化”形势任务主题教育活动，就是要通过深入持久的教育活动，弘扬主旋律，打响主动仗。作为基层党组织负责人，如何把握“三转”内涵，以有力的党建思想政治工作强化内生动力，我认为要落实好“造势、固本、履责、创新”四个方面。
　　造势提境界。作为矿党委要把当前面临形势的严峻性、开展“三转一强化”教育活动的必要性，向员工讲清、讲明、讲透，引导员工明大势、提境界、敢担当。要通过多种形式，大力宣传开展“三转一强化”形势任务主题教育活动的重大意义、总体要求、重要举措，大力宣传各单位开展教育活动的好思路、好做法、好成效，大力宣传广大干部职工的体会感悟、实践经验，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造浓厚氛围。
　　固本抓安全。安全是矿井各项工作的根基和永恒主题，基础不牢，落实“三转”、强化内生动力就无从谈起。作为煤矿企业，要把安全工作常讲嘴上、常挂心头、常抓在手。要进一步增强抓好安全工作的紧迫感、责任感和使命感，学会居安思危、小题大做，学会在安全管理上做加法。要善于用思想武器做好员工的安全思想政治工作，把安全工作做深、做细、做全，做到干部员工的心坎上，使其从心底里感知“本质安全”，切实做到“让安全成为职业习惯”，营造“人人抓安全”的浓厚氛围，实现点滴保全面、岗位保班组、个体保集体的安全网络保证，为企业在困难形势下的突围发展、逆势进取、转型升级，打下牢不可破的安全基础。 
    履责强落实。一项工作开展的效果如何，关键在领导，重点在落实，只有各级领导的责任落到实处，才能实现企业困境下的绝处逢生。围绕如何落实管理责任，矿党委在党员干部层面深入开展了“四亮六承诺”，要求管理人员敢于亮身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，从自身履行职责、思想作风建设、目标任务完成、廉洁务实勤政、队伍和谐稳定、为民服务宗旨六个方面进行公开承诺，人人写出承诺书进行公开公示。要求员工牢固树立“企业兴衰我有责，我靠企业来生存”的思想。企业面临困难，员工责无旁贷，通过加强责任意识、危机意识、忧患意识教育，激发员工与企业休戚与共、共同担当的责任意识。
　　创新求突破。增强内生动力必须依靠创新创造来实现，围绕创新型矿井建设，要在创新氛围营造上下功夫。大力营造“宽松和谐、包容失败、骨干带动、人人参与”的创新氛围，为职工创造一个想创新、愿创新、会创新的创新环境。要在人才培养上做文章。坚持好管理、技术、技能三通道管理，加大对拔尖人才选拔培养力度，注重发掘蕴藏在群众中的聪明才智，通过树典型、立标杆、压担子等多种手段，促使优秀人才脱颖而出。要在学习型企业建设上出实招。牢固树立终身学习的思想，做到学而有思，思而有悟，学用结合，把所学到的东西转化为工作创新的动力和力量支持，坚决克服掉不深学、不愿学、学用脱节的现象。