近日，葛亭煤矿充采工区区长刘海清宣布了13人的轮岗名单，并宣布全面实行职工轮岗制度。刘海清说，这是他们总结外出施工经验后，在工区推行的一项新举措。
    4月份，该工区承揽了亭南煤业一盘区110工作面断层带回采任务，计划1个月推进100米。经过精心准备，他们积极应对、奋力攻坚，不仅提前5天完成计划任务，还多推进了40米，打响了外现创业的品牌。从亭南回来后，他们立即召开分析会，对外出期间的工作经验、“短板”和问题进行总结，为今后外出施工任务积累经验。
    他们召开了管理人员、班组长和技术骨干参加的外出施工分析会，从现场施工、队伍管理、安全生产、生活保障等方面，进行深入分析和总结。同时，他们还要求职工以书面形式，对外出期间的工作进行总结，对班组、工区和管理人员提出意见和建议。经梳理汇总，他们共总结好的经验做法16条，问题和建议34条，改进措施52条。
    “由于受外出人数的影响，在组织生产时，多能型职工较多的班组优势比较明显。所以我们加大了轮岗轮训力度，目标是每个职工至少能胜任3个岗位。”刘海清说，目前，他们已分别制定了措施，对总结的经验进行推广，并对存在的问题进行改进。