自开展“两学一做”学习教育以来，田陈煤矿打破传统党课“一人讲、多人听”的惯例，创新党课模式，努力为党员搭建一个展示综合素质、彼此相互交流、提高综合能力的平台，切实将“学”与“做”落到实处。

为增强学习效果，该矿党委在教育形式上变“灌输式”为“互动式”，相互交流，互谈体会，对存在的疑惑问题及时给予解答。在教育内容上变“单一型”为“多样化”，围绕单位重点工作和党员知识需求，让全体党员结合自身特点和岗位实际自主选择主题，突破传统讲党课模式，变“一人讲”为“大家讲”，鼓励和动员党员干部人人争当教员，人人都是学员，调动全体党员干部的参与热情，努力达到自我学习、自我教育、自我管理、自我提高的目的。

通过讲课内容、形式等方面的创新，促使人人开动脑筋，立足岗位，创新创效。通过互动交流，使党员干部进一步明白应该忧什么、盼什么、干什么，“牢记服务宗旨、恪守安全之责、常念安全之患、常思安全之策、常怀律已之心、严把安全之关”，为矿井安全稳定、降本增效、转型发展争做贡献。通过领导干部的模范带头作用，全矿正在形成党员干部人人讲党课的良好局面，推动了“两学一做”学习教育深入开展。截至目前，矿领导班子成员讲党课10次，听党课450余人。各基层党支部书记按照时间节点分别在所在党支部讲微型党课。

（赵安新）