“王书记之前没干过机电工作，今后要多盯靠现场”、“建议在开展‘一三五’安全教育方面形式再新颖一些”、“职工离家都比较远，应加强对职工的思想动态调查”……日前，在巴彦高勒煤矿开展的党员“自述众评”活动中，机运部党支部书记王传刚完成述职后，该党支部党员向他提出了11条建议。
    6月中旬开始，该矿开展了履职尽责“自述众评”活动，要求每名党员结合自身岗位实际，把“两学一做”学习教育体会与二季度工作相结合，形成书面材料，开殿相互批评。“开展此项活动的形式是一人谈、众人帮，党员既要深刻剖析自己，又要开诚布公展开相互批评。”该矿党委书记翟斐说，党员之间只有做到坚持讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，才能找到差距，激发新的作为。
    为确保活动取得实效，该矿成立了由矿党委委员、基层党支部书记、党员代表组成的9人评审小组，针对每名党员的述职情况，提出要求和合理化建议。
    党员李月月是综采一区智能化研究小组的组长，他在“自述众评”活动中共收到“增加智能化研究课题”、“加强设备巡查力度”等7条建议。回到工作岗位后，李月月把大家提出的建议逐条记到了“两学一做”摆查记录本上，并制定了15项相关措施，仅4天时间，他和他的智能化小组就研制了一套“乳化液浓度自动配比校正”装置，并确立了3项新的研究项目。“平时在工作中存在看惯了、干惯了的思想，这次活动让我意识到了自己仍然存在很多不足，真是受益匪浅。”李月月说。
    同时，该矿还把“自述众评”活动与登高计划结合起来，要求所有党员制定一份“冲刺计划书”，把自身存在的问题、制定的措施在一个月内全部解决和落实。为确保考核到位和压力层层传递，矿党委与党支部、党支部与党员分别签订了“责任状”。截至目前，该矿共有63名党员参与了“自述众评”活动，参与率达到了88.7%，共提出问题和建议169条，制定整改措施322项。