图为会议现场。（陈海燕 摄）

    6月20日上午，集团公司在机关小俱乐部召开“两学一做”学习教育工作交流推进会，全面总结了学习教育启动以来的工作情况，对深入开展学习教育提出新要求。集团公司党委副书记、工会主席张明毅总结部署“两学一做”学习教育，党委常委、纪委书记栾乔松主持会议。
    会上，集团公司党校教师张连瑞以“重温党的历史 践行‘两学一做’”为题为参会人员上了专题党课。亭南煤业公司党委、救护大队党支部、葛亭煤矿党委、许厂煤矿普掘分区党支部、新升实业公司党委、东华水泥公司党委作了交流发言。
    会议对集团公司“两学一做”学习教育前段工作基本情况进行了总结。认为，前段时间“两学一做”学习教育可概括为做好了“四项准备”、运用了“五种教育”。即：做好了思想、组织、规划和资料、专门力量准备，同时，积极运用了查摆问题，从“真”抓教育；首学党章，从“心”抓教育；融合推进，从“实”抓教育；基层原创，从“优”抓教育；跟进督导，从“严”抓教育等教育方法。在不到两个月的时间内，集团公司“两学一做”学习教育已初步取得比较明显的认识成果、工作成果和实践落地成果，充分体现了各级党组织和广大党员的知行合一、学做同一。
    对扎实推进“两学一做”学习教育深入开展，会议要求再提认识境界。要抓实各项工作。实现“两学一做”与党组织整体工作、基层党支部建设年、持续抓基层强基础“三个无缝对接”；注重深入查找突出问题、用学习贯彻党章深化教育、岗位创先争优争做合格党员“三个摆在前面”；做到各级领导班子、总部机关党员和党员领导干部“三个带头示范”。要深入查摆问题。将查摆问题、整改问题贯穿学习教育的全过程；要坚持以学为基，力达学做同一，用好自选动作。集团公司党委已明确了8个自选动作，其中的开办“过硬党支部论坛、合格党员讲坛”，以各单位为主抓落实，都要认认真真办起来。党委“中心组”（扩大）主题读书会、“流动党校”等7项也都需要各单位的支持和参与，一定认认真真对待。要加强典型引领。各级各单位要更加重视优秀典型的选树、培养和宣传，增大示范引领的力度。集团公司各督导组，要注意发现和帮助总结典型、推荐典型。
    会议要求，要坚持以上率下。党员领导干部要带头查摆问题，带头加强学习，带头全面落实。从现在到年底这半年时间，每一名党员领导干部都要首先作为思想政治上的提升期、作为推动发展的业绩创优期。在学习教育的全过程，做到学用相长、学做同一，成为“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员典范。认真落实领导干部联系点制度，深入基层、深入实际，带头密切联系职工群众，听取职工群众对党组织工作、对推动改革发展工作的意见建议，抓好对“两学一做”学习教育的分类指导，推动现场解决问题，在当好学习教育模范参与者和实践者的同时，当好全面工作的指导者和推动者。
    会议强调，要实现互促共进。切实把学习教育作为党内的一项常态任务，同时作为推动各类业务工作的一项重要措施，努力实现双向融入、互促共进。当前，各级行政组织和生产经营管理干部，要致力于全面完成今年各项目标任务，转型突破打赢“2016生存保卫战”，进一步增强问题导向、目标导向和创新导向，能动向“两学一做”学习教育要新思维、新思路、新举措和新动力，用推动改革创新、转型发展的新成果检验学习教育成效；各级党组织和党务思想政治工作干部，要致力于“七建联创”的扎实落地、增强对中心工作的保障力，处理好与“两学一做”学习教育的紧密关系，使之既相互融入又互为推动。各级工会、共青团、女工等群团组织及其干部队伍，要致力于各自优势的更大发挥、致力于更广泛地发动和组织职工群众、致力于取得全员创新的更优成果等，扎扎实实开展“两学一做”学习教育，更加发挥好党组织联系职工群众的桥梁纽带作用。
    会议以视频形式召开，集团公司“两学一做”学习教育领导小组成员，机关副处级以上管理人员、普通党员代表，以及老区各单位党委书记、副书记、组织科长在主会场参加会议。济北和省外单位分别设立分会场，相关人员通过视频参加会议。
    会议召开前，主会场与会人员还参观了集团公司机关党委举办的“庆祝建党95周年，学党章党规、学系列讲话，做合格党员”硬笔书法展。

张明毅讲话。（陈海燕 摄）

栾乔松主持会议。（陈海燕 摄）

上党课。（陈海燕 摄）