本站讯 安全管理没有最严，只有更严。2020年以来，岱庄煤矿聚焦“突围攻坚战”主题主线，深入推进安全从严管理，不断为安全管理提档加码，筑牢安全稳定环境。

安全课堂受追捧

“我们现在施工的1368轨顺顶板破碎，施工时一定要小循环作业，严格执行敲帮问顶制度……”5月9日下午，岱庄煤矿综掘一区技术主管李超在安全课上，给职工强调现场施工安全注意事项。

2020年以来，该矿持续创新安全教育形式，在做实安全培训、安全宣教、事故案例学习、现身说法等规定动作的基础上，创新开展了“安全课堂”。

“我们充分发挥基层工区、班组安全教育主阵地作用，组织基层工区管理人员给职工上安全课。”该矿安监处党支部书记张京京介绍。

据了解，“安全课堂”每周一次，授课内容不仅包括岗位应知应会内容、安全操作要点、现场施工安全注意事项，还增加了安全心理引导，通过列举因受不良心理因素影响，出现操作失误造成事故的案例，进一步教育职工规范行为、远离违章。自活动开展以来，该矿各基层工区已组织授课60余次。

安全积分出实效

近日，岱庄煤矿综掘二区职工汤建广上井刚到工区学习室，就收到一张“黄牌”，随后工区党支部书记孔凯对他进行了诫勉谈话。

原来，汤建广在4月27日施工时，因顶板一颗锚杆打设角度不符合标准，被当班安检员查出认定为一般三违，个人安全积分记-1分，达到黄色预警，按照相关考核规定予以诫勉谈话。

实施《安全从严积分考核办法》是该矿在安全管理方面的又一重要举措。据悉，他们以“三违”、隐患、事故、安全生产标准化建设为主要积分项，按照工区、班组、个人三个层面进行月度积分考核。个人积分考核标准第一次违章积-1分，第二次积-2分，依次类推，达到预警积分时发送预警通知单，并按考核规定采取相应的诫勉谈话、安全心智模式培训、降薪降职等惩戒措施。

今年以来，该矿已有23人次被诫勉谈话，6人次因违章参加安全心智模式培训。

重心下移抓基础

“老董，‘先支后回’！这制度一直执行挺好，现在怎么‘跑偏’了，按照一般三违管理规定，收购你100元，以后不能再犯类似错误了。”5月11日早班，在综采工区1365工作面皮带顺槽，安全班长张祥龙发现违章情况及时批评指正。像这个班组一样，该矿班组自主管理、班长自主抓“三违”情况，已经成为安全管理重心下移常态。

2020年以来，该矿坚持“安全从严、关口前移、重心下移”原则，将安全压力传递到班组，将安全责任落实到班组，推行班组自主管理，建立了《班组自主管理实施方案》，明确规定班组长是现场安全管理第一责任者，赋予他们相应的权利。

在此基础上，该矿加大现场安全检查力度，坚持每班三查，跟班区长和班组长落实班前、班中、班后拉网式检查，及时排查和消除现场存在的安全风险隐患。二季度以来，该矿班组长自主抓三违94人次，排查现场问题120余条。

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