“全力维护好职工的安全健康，就是职工最大的福利。”七五煤业公司女工委本着这一原则，紧紧围绕安全生产工作重心，不断探索女工协管安全工作新途径，创新活动载体形式，筑牢安全亲情防线，助力企业安全生产形势持续稳定。
“精心”密织安全防护网。该公司女工委员会积极推行网格化管理模式，设置8个安全协管小组，选拔协管员30人，形成由协管员包保班组、协管小组包保区队、协管会包保矿井的“三位一体”协管体系。先后完善了协管工作奖惩办法等工作制度，将协管员的责任进行细化，实行“一年一调整、一季一总结、一月一考核”，严格考核责任落实情况，进一步调动了协管员主动参与工作的积极性。
“恒心”绷紧安全协管线。为了更好地服务于基层，该公司女工委建立协管工作长效机制，长线开展春送祝福、夏送清凉、秋助学子、冬送温暖等慰问活动，切实提高协管工作服务质量。在井口设立“爱心缝补室”，长期为井下职工缝补破旧工作服，切实将服务职工工作关口前移至职工的衣、食、住、行。
“真心”帮教长鸣警示钟。该公司女工委坚持问题导向，注重创新亲情帮教工作形式，将心理学知识融入亲情帮教，变传统的“说教式”帮教为“表达式”沟通，引导“三违”人员说出违章原因、认清违章后果，继而采取相应举措进行贴心帮教。持续优化“三违”帮教流程，在开展警示案例教育的基础上，积极邀请“三违”人员家属录制亲情帮教视频，切实起到春风化雨的作用。
“爱心”融入筑牢安全堤。该公司女工委持续打造“严管＋真爱”的安全协管工作模式，定期开展“夫妻牵手亲情助安全”“女工家属一线送祝福”等安全亲情教育活动，进一步延伸安全宣教工作链条。常态化组织女工协管员开展进区队、进班组活动，通过安全文艺表演、安全知识有奖竞猜、安全演讲等形式，对职工进行潜移默化、寓教于乐的安全教育，引导职工牢固树立红线意识和底线思维，不断强化安全素质，以“我要安全”的责任感主动投身安全生产。
（通讯员 蒋振华）
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