为拓宽选人用人渠道，为优秀员工提供展示自我价值平台，5月18日，牙星分公司举行公开选拔中层管理人员会议。此次公开竞聘上岗，旨在拓宽选人用人视野、激发干部队伍活力、促进优秀人才脱颖而出，为助推牙星分公司高质量发展打牢基础。
牙星分公司制定了严格的选拔措施，明确了选拔条件，通过资格审查，符合条件的20余人参加竞聘各科室主任、副主任、矿井区长等12个职务。现场通过投票的方式，共有11人通过竞选。牙星分公司将对这11名入围人员进行为期5天的公示，无异议后将陆续走向新的工作岗位。整个竞聘过程紧张有序，竞聘者饱含激情，充满自信，展现出的良好精神风貌和对企业无限的热爱。
牙星分公司经理甘小根在最后点评中指出：“本次竞聘，是给职工展现自我、挑战自我、超越自我的一次机会。公开竞聘上岗也将成为今后选拔优秀青年干部的重要方式，牙星分公司也将为大家提供更多的成长、成才的机会和平台，为优秀的职工脱颖而出创造条件。下一步，将对公示无异议的拟聘任人员予以正式聘用，实现人才的有序、合理流动，最终达到人岗相适、用当其时，人尽其才、才尽其用。”
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