本网讯 “真的没想到!这个月的安全收入这么多！”看到自己四月份工资单上多了4000元安全奖励，梁宝寺矿采煤一区跟班副区长宋桂林非常高兴。

    梁宝寺矿坚持安全是稳中之稳，引导全员牢固树立“端安全碗，吃安全饭，挣安全钱”的理念。四月份以来，该矿构建了“三支队伍”正向激励机制，将跟班副区长、班组长、安监员的工资收入分别与现场安全状况、班组违章率、工程质量优良品率等安全指标挂钩，一月一考核一兑现，极大调动了“三支队伍”抓安全的积极性。经过综合评定，宋桂林所在的采煤一区4月份安全生产工作通过考核，达到了矿上制定的10项安全激励标准，符合安全奖励条件，决定给予安全奖励。

    在4月份安全管理考核中，安监员于宪国凭借“三铁”精神抓安全，他所包保的采煤一区，被评为安全班组，班组内全月杜绝了典型违章，通过了工程质量优良品挂钩、班组排名等多项考核，他因此荣获2400元的安全奖励。对此，于宪国说，要抓好安全就必须“较真”，做到落实制度 “较真”，不打折扣；隐患排查“较真”，严查细看；整改隐患“较真”，真抓实改。安全无小事，只有小事当大事，深挖整治好“小隐患”，才能确保不出事，保证安全生产。

    抓安全是一项系统工程，安全教育是重要组成部分。掘进五区班组长黄春生就经常在班前会上，组织大家分享身边的“吓一跳”安全故事，“3月5日夜班，3507轨顺迎头出渣后，我发现一名职工拿起网片，就急匆匆地想往迎头窜。我一把拉住他，说‘应该先用长柄工具敲帮问顶，不检查就往里钻，你这是典型的冒险蛮干'。我一边说，一边拿起长柄工具摘掉了许多危岩活石。”黄春生讲的安全经历引起了大家的兴趣和共鸣，在他带动下，他所在班职工也加入讲故事中来，通过讲述一个个“吓一跳”安全故事，既教育了自己，也警示了别人。在日常工作中，由于黄春生安全责任心强、危险辨识到位，现场处置有效，他所在班组一直保持着区队安全最好班组记录！四月份，黄春生的“吓一跳”安全警示教育案例被评为月度优秀案例受到嘉奖。

    “正向激励考核办法才实行一个月，各单位职工违章率就有了明显下降，现场除隐患变成了大家的自觉行动，抓安全生产的劲头更足了！”梁宝寺矿安监处副处长尹逊新深有感触地说。

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