答辩会现场（陈宜勇 摄）
5月22日，集团公司第一届防冲首席工程师、首席技师、首席大数据分析师选拔现场答辩会在古城煤矿举行。由组织人事部牵头组织的11名评委，对通过公开报名、资格审查、理论考试等环节初选入围的17名竞聘人员组织现场答辩，进行公开选拔。纪委全过程监督，使特殊人才 “赛马”模式进入常态化。
为了鼓励人才的合理流动和资源的有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，畅通“人才成长三通道”，集团公司立足于内涵性增长可持续发展，通过公开选拔、竞争择优，使优秀人才脱颖而出，走上宽广的价值展示舞台，激活人力资源内生动力。据了解，17名竞聘人员分别来自古城煤矿、郭屯煤矿、彭庄煤矿和王楼煤矿，集团公司将通过基本素质评价和面试综合评价两个百分制考核进行择优选拔。
下一篇：张希诚到王楼煤矿督导安全生产工作
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。