今年以来，七五煤业公司共青团组织围绕“团结青年、引导青年、服务青年”的工作方针，引导青工在安全生产、经营管理、后勤服务等岗位大显身手，以“我+N”互动成长模式，助力青年“后浪”奔涌在安全生产一线。
“我+教育”，多重教育培训增强青工素质力。既采用“一揽子”计划，不拘泥于综合培训的内容与形式，将课堂讲学和实操示范相结合，又注重定向培养，以工种和岗位特色为依据，个性化投送课程。今年以来，开展了“三项教育”主题水粉画创作活动，举办了“信心·责任·价值”大学生职工座谈会及“青技堂”大讲堂，加强青工业务知识学习，不断提高业务技能水平。
“我+实践”，多样竞赛组合增强青工执行力。坚持以“赛”练“兵”，以“实绩”反推“规范”，定期开展“岗位练兵”、“技术比武”等活动，积极参加集团公司“青年工匠”擂台赛，先后涌现出多位“岗位能手”。该公司团委还注重“精准”引导，通过青工技术标兵评比等方式，增强青工与榜样对标的争先意识，鼓励青工全方位提升岗位整体素质。
“我+安全”，多次“橙警行动”增强青工担当力。该公司上半年青安岗共计上岗30次，查出有效信息300余条。全体青安岗员既有“自检”程序，又严格“互检”的考核规定，对公司内各地面单位的疫情防控工作、人员在岗情况、生产巡检记录、隐患整改闭合等进行全面细致排查，将所查处的隐患进行汇总，下发通报整改单，确保隐患得到有效整改。
“我+奉献”，多项志愿服务增强青工服务力。“哪里需要就先往哪里去。”该公司团委立足“及时响应、敢当先锋”，围绕生活服务、环境治理、安全教育等，集中组织青年开展“清挖水沟”、“志愿献血”、“夏季送清凉”等系列活动，大力弘扬“我为人人，人人为我”的奉献精神，充分发挥生力军、突击队作用，服务企业、服务职工。
“我+创新”，多种创新渠道增强青工创造力。致力于打造“互联网上的团组织”，构建集思维碰撞、分享和实践的平台，形成“一支部e云站”的团建模式。他们还将利用集团创客联盟现有资源与云驿站做架接，搭建“i装备智享空间”特色服务品牌，融聚智慧创造动能、激发青工创新热情，目前该项规划已收集到青工建议200余条。
（通讯员 薛晨）
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