会议现场。
本站讯 6月16日-17日，集团公司党委书记、董事长朱立新在黄陶勒盖煤炭公司调研时强调，要加强党的全面领导，在新党委班子的领导下，向着建设国际一流企业的目标迈进，鼓干劲、明措施，努力完成全年目标任务，让企业效益再增长，职工收入比往年再提高。
与11名班组长面对面座谈交流。
仲夏时节的内蒙古，绿意盎然，生机勃发。6月16日下午，朱立新来到黄陶勒盖煤炭公司后，首先与11名班组长进行了面对面的座谈交流。在长达两个半小时的座谈中，围绕如何推进班组自主管理、抓好安全重心下移、党建引领班组建设等展开了深入交流。
在听取了11位班组长的发言后，朱立新指出，班组长作为“兵头将尾”，是企业的中坚力量，在小岗位上为企业的发展作出了大贡献。希望继续发挥好班组带头人作用，管理好班组，并带领班组人员搞好安全生产。要努力提高自己知识水平和业务素质,公平公正行使班组长权利，把班组成员团结在一起。要注重研究班组的管理，坚持抓引领、抓人心、抓公正、抓质量，抓好隐患排查和“三违”，运用好精益市场化工具，激发班组内部活力，实现班组自治。
6月17日上午，朱立新听取了黄陶勒盖煤炭公司今年以来工作情况后，对该公司相关工作给予了肯定，针对调研中发现的问题进行了深入分析和点评，并对该公司下一步工作如何开展提出了希望和要求。
今年以来，面对疫情冲击带来的压力和挑战，黄陶勒盖煤炭公司把党组织政治引领作用发挥贯彻工作始终，奋力打好“三大战役”，企业改革有效落地，安全基础持续巩固，生产经营相对平稳，防疫战疫有序推进，重点攻坚成效明显，为下半年补欠账、抢进度、勇冲刺、夺全胜奠定了扎实基础。
朱立新讲话。
朱立新指出，今年一上手，黄陶勒盖煤炭公司强化党的全面领导，修订了《公司章程》，召开了第一次党代会，标志着股份合作单位党的建设不断加强，班子更加健全，责任更加明确，体系更加高效，运行更加顺畅。通过党建工作的开展，引领带动了广大党员干部的担当意识，调动了广大员工的积极性，更好地把公司发展推向了一个新的台阶，上升到了一个更高的层次。落实好“一百双千”人才计划，注重专业人才的培养和使用，配套合理的岗位薪酬激励政策，吸引人才，留住人才。继续加大民生投入，做实民生实事，强化虚拟社区服务功能，不断增强员工的幸福感和获得感。
朱立新强调，要坚持安全从严，统筹抓好生产经营，确保企业健康发展。要切实运行好“336”全域安全治理体系，强化对“三违”人员的管理、分析和追责。科学合理组织生产，加强设备检修维护及保养管理，让先进设备发挥出最佳水平。扎实推进“掘进提效保接续”活动，综合施策，倒逼掘进区队提效率、补欠账，确保接续稳定。继续做实做深精益市场化，增强全员市场化意识，探索构建起除浪费、提效率、降成本、稳效益、保安全的精益发展长效机制。重视营销创效和精煤增效工作，成立专班，科学研究，通过合理的调结构，充分挖掘洗煤厂“摇钱树”的创效潜力，实现煤炭价值的最大化。
集团公司副总经理、安全总监杨传常，董事会秘书及相关部门负责人参加调研。
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