6月16日，长治煤监分局副局长宋爱山带领监察员和相关专家到潞安集团常村煤矿开展“学法规、抓落实、强管理”及“一通三防”专项监察活动。当日，监察组一行还参加了该矿安全生产咨询日活动，并组织该矿各队组利用班前会开展安全月宣教进班组活动，集中观看警示教育片。
当日上午8时开始，常村煤矿的很多职工就打开该矿建立的心理预警平台，进入心理咨询板块进行问题咨询。“消防栓多长时间更换一次？”“这个目前为止没有明确的规定，如果发现漏水，要及时更换阀门……”“发生火灾如何逃生？”“发生火灾要保持清醒的头脑，迅速辩明哪个方位起火，然后再决定逃生路线……”“过渡疲劳怎么办？”“放松心情休息休息，如果没有得到缓解，可以考虑问一下专门的心理医生。”“四懂四会是什么？”“四懂：懂得本岗位火灾的危害性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生疏散的方法。四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。”针对这些问题，该矿的安全心理咨询员、法律法规咨询员、消防安全咨询员、职业健康咨询员一一对应专业，分别进行解答。
线上活动如火如荼，线下咨询人潮涌动。
在矿区东门，长治煤监分局监察组与青年志愿者们，一同为该矿职工发放宣传资料，并回答他们的所提所问。不仅是这里，在社区大门，在餐饮中心，在职工公寓，常村煤矿都设立了咨询台。随后，他们参观了该矿心理咨询中心，并就该矿开展心理咨询线上线下相结合进行了了解。
在推进心智管理，塑建安全文化方面，常村煤矿研制开发了煤矿安全心理系列课程，弥补了行业在心理健康服务体系的空白，受到了中国煤炭工业协会的高度认可，在去年9月30日被授予“全国煤炭系统安全心理健康咨询示范基地”荣誉称号。常村煤矿以心理安全咨询中心为依托，通过个体心理疏导、班组心理测试、队伍集体辅导等方式，使员工心灵注入“安全”基因。开展心理咨询系列活动是其中重要抓手。截至目前，共完成个体咨询279余人次；团体辅导讲座31次约2000余人；拓展训练12次800人；重点开展新工人《健康安全管理》主题讲座、典型队组团体辅导及拓展训练、“最美国学”读书分享会等一系列工作。开展三违强训“五个一”活动，即看一次警示教育影片，做一次安全心理咨询，读一本经史书籍（弟子规、论语等），抄一段经典家训（朱子家训、孟凡家书等），写一封安全家书，从“心”开始，以震撼、疏导、洗涤、感化的方式，确保违章人员自觉遵章作业。
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