集中签订仪式现场（王伟 摄）

6月24日，临沂市国有企业退休人员社会化管理协议集中签订仪式在临矿集团总部机关二楼第四会议室举行。来自市县区工作专班的有关人员及中央、省属驻临沂市国有企业和市属国有企业代表50余人出席签约仪式。

临沂市国资委党委委员、工会主任范前伟主持会议。临矿集团党委副书记、工会主席何祥成致辞。何祥成在致辞中指出，退休人员社会化管理工作，既是贯彻中央决策部署和省委要求的重大政治任务，也是退休人员共享改革发展成果、提升企业治理体系和治理能力的重要举措，任务艰巨、责任重大，使命光荣、责无旁贷。此次市国资委精心组织、上门服务、现场办公，牵头组织市28家企业在临矿集团集体签约，实实在在地为企业解难题、减负担、送服务，真正体现了服务型政府以人民为中心、以企业发展为己任的担当精神，也培育了良好的“亲清”政企发展环境。临矿集团将以本次签订仪式为契机，以时不我待的危机感、紧迫感，持续增强工作的主动性、创造性，确保按期完成各项目标任务，为临沂决胜全面建成小康社会和“十三五”圆满收官再作新贡献。

罗庄区副区长、区财政局局长张其伟在讲话中指出，罗庄区共需接收29家企业2623名退休人员。年底之前全部完成退休人员社会化管理，确保社会和谐稳定。按照市委市政府的统一安排部署，千方百计把被疫情耽误的时间夺回来，确保在规定时间内全面完成各项任务目标，让企业和退休人员满意。

临沂市国资委党委委员、副主任刘泽祥指出，推进国有企业退休人员社会化管理，是深化国企改革的重要内容，也是重要的政治任务和民生工程。集中签订移交协议，既是移交工作的重要节点，同时也是移交工作新的起点。要提高认识，增强工作责任感和紧迫感，奋力攻坚克难，确保如期完成。要压实县区属地责任，确保移交接收工作有序开展，夯实企业责任，确保“应交尽交”、一个都不掉队。要强化统筹，推动改革任务落实落地，切实维护企业和社会稳定。

据悉，自退休人员社会化管理工作正式启动以来，临矿集团高度重视，按照上级有关要求和能源集团工作部署，成立工作专班，明确工作责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门建立定期协调机制，依托现有的人力资源大数据平台，将退休人员信息全部纳入数据库管理，统一标准、统一格式、统一模板、统一分析，通过大数据平台实现职工的全生命周期管理，自动生成退休人员移交工作所需各种统计表格及个人档案登记表。

据统计，临矿集团需移交退休人员6730人，共涉及19省、62个地市，其中山东省涉及15个地市、96个县区、496个乡镇街道。现已完成全部需移交退休人员的信息采集工作，4671名退休人员对采集的信息进行了签字确认，完成进度的69.4%；整理需移交退休人员档案6334份，完成进度的94%。并已与18个县区完成协议签订工作，涉及退休人员4293人。