“今天的廉洁教育大讲堂既有工资收入分配管理、《员工奖惩条例》方面的业务培训，也有‘四管’人员岗位风险描述现场展示，还有精选的廉洁教育微视频，可以说有效果更具特色，对加强基层廉洁风险防控和教育是一种很好的启示。”近日，岱煤公司二季度廉洁教育大讲堂结束后，洗煤厂党支部书记孙东诞深有感触地说。来自该公司各单位的党支部书记和重点岗位“四管”人员代表76人，参加了此次活动。
大讲堂活动现场，该公司纪委结合前期调研和监督中发现的问题，坚持三点切入赋内涵、显特色、求实效。结合5月份工资收入分配“随机式”巡察中发现的问题，邀请公司工资科负责人对基层单位奖项设置、日清日结和《员工奖惩条例》等方面的内容进行了培训和讲解。
坚持以示范引领推动，结合各单位落实“双嵌入”机制开展岗位廉洁风险描述工作情况，分别选树考核员和材料员岗位的典型代表，上台展示标准化岗位廉洁风险流程描述，引领“四管”人员由风险自知向防控自主转变。
认真遴选《我虽然想要小汽车，但我更想你陪着我》《我的爸爸》两部微视频，通过贴近生活的案例，寓意深刻的情结，让现场的观看者为之警示、为之警醒。
“本次廉洁教育大讲堂活动，旨在通过培训推进各单位工资收入分配和岗位廉洁风险描述规范化、机制化落实，通过观看微视频，洗涤灵魂，增强自律、自严、自重、自警的责任感和自觉性。”该公司纪委副书记的讲话是一种温馨式的廉洁约谈，更是同志间的关心提醒。
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