7月1日，枣矿集团党委专题研究意识形态工作会议在集团总部召开，总结矿区上半年意识形态工作情况，结合当前形势和任务，专题研究部署下半年意识形态工作任务措施。

枣矿集团党委书记、董事长杨尊献主持会议并讲话，党委副书记、工会主席刘国昌，党委常委、副总经理、总工程师齐卫东，财务总监、外部董事张功厚及意识形态工作联席会议成员部门负责人参加会议。

杨尊献在讲话中指出，落实责任、完善措施，上半年意识形态工作取得扎实成效。2020年以来，枣矿集团党委严格落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态建设，为全面打赢疫情防控和复工复产两场硬仗提供了坚强思想舆论保障。主要表现在：强化了制度保障，突出了责任落实，巩固了基础工作，加强了思想引导。但也存在部分单位对意识形态工作认识不到位、抓工作主动性不够等问题。

杨尊献强调，认清形势、把握脉搏，充分认识意识形态工作面临的挑战。在集中精力推进企业发展的同时，矿区上下必须一刻不能放松和削弱意识形态工作。要充分认清职工思想多元化、社会发展信息化、深化改革常态化等因素，为意识形态工作带来的挑战和考验，在工作中做好充分预判，制订详细预案，确保牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

杨尊献要求，压实责任、争取主动，凝聚合力做好下半年意识形态工作。下半年，枣矿集团安全生产、经营管理、深化改革、推进转型的任务艰巨，“爬坡过坎、滚石上山”的压力更大，更加需要和谐稳定的环境作保障，抓实抓好意识形态工作责任重大。矿区各级党组织和党员领导干部要切实履行职责，真正把意识形态工作抓在手上、抓出成效。一要聚力抓好意识形态工作落实。抓好意识形态工作责任落实，严格按照责任清单抓好工作推进。健全制度体系，增强工作的指导性、规范性和可操作性。二要全力开展意识形态工作研究。加强调查研究和分析研判，有针对性地开展意识形态工作手段创新、方法创新和内容创新。充分利用信息化、智能化手段，加强思想教育、强化思想引领，进一步团结凝聚职工队伍，确保企业各项战略规划目标顺利实现。三要着力打造一批意识形态阵地。强化阵地建设，着力打造一批思想引领阵地、舆论引导阵地、网络宣传阵地，建立起大宣传工作格局，打造立体的思想引领矩阵。四要倾力培育意识形态工作队伍。高度重视意识形态工作队伍建设，选好、配强、培优、爱护意识形态工作人员，打造意识形态工作的中坚力量。

会上，枣矿集团党委宣传部负责人汇报了矿区上半年意识形态工作开展情况，分析了当前意识形态工作面临的形势，提出了下半年意识形态工作措施。

与会人员就意识形态工作发表了意见建议。

（王亚峰）

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