近期，工程安撤公司同时在6对矿井7个工作面组织安撤施工，各矿井支架的架型及安撤工艺及差异较大，为促进安撤队伍持续长远发展，该公司推行了“交叉互学”的方式，达到了优化劳动组织、锻炼职工技能的效果。

项目三部施工的新煤公司3313工作面回撤ZY13000/30/65D型液压支架重达48吨，拆解工序复杂，该公司以优化劳动组织、锻炼队伍为基调，从项目一部、项目二部中抽调30人协助施工，向3313工作面回撤注入“新生力量”。

“以前多在滨湖矿安撤ZY4000/09/18D液压支架，这次来新煤公司回撤重型支架，第一次见到这么大的支架，现在边干边学，有了提升技能的机会。”原来在项目一部工作的杜善永，被公司调整到项目三部工作，参与了3313工作面回撤施工，谈话中洋溢着对业务技能的渴求。

针对队伍首次在岱庄煤矿推行充填支架开采，ZC6000/22/43D充填支架组装工序复杂，项目一部在31322工作面里切眼充填支架安装过程中积累了宝贵知识。为更好的掌握新的安装工艺，该公司于7月上旬派项目二部接手31322充填工作面中切眼、外切眼安装，在抓工效、促提升的基础上，锤炼职工队伍，走可持续发展的道路。

另悉，该公司对赴省外承揽的安撤工程高度重视，在优化劳动组织上继续做足“文章”，抽调项目部的精干力量，参加了山西裕民煤矿“一安一撤”，锻炼了省外施工、新的条件下安撤的技能。

组织交叉学习，优化劳动组织，提升业务技能，历练安撤队伍，走可持续发展之路，促进了工程安撤公司的健康发展，为专业化队伍建设打下了基础。

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