为进一步加强对矿井机电专业人员技能的培养，不断提高机电专业队伍素质，在较短时间内解决技术能力短板，工作经验不足的问题，缩短理论与实践之间的距离，尽快成长为各自岗位上的业务骨干。近日，五九集团机电部按照《五九煤炭集团机电专业培训及机电技能培养实施细则》计划，分别到牙星分公司、胜利煤矿，对挑选出的工作经验丰富、业务管理基础扎实的“师傅”人选进行考评。
现场根据语言表达能力、安全理论知识掌握、设备原理讲解能力、故障判断维修技能、职业道德及技能职称持证情况等6大方面进行考评，总分共计100分，90分以上（含90分）评选为一级师傅，70分～89分评选为初级师傅。经过一系列的考核评审，牙星分公司5人、胜利煤矿7人，共计12位师傅通过考核，评选为初级师傅，并现场与徒弟签订师徒协议。
协议签订后，机电部负责人对顺利通过考评的师傅们表示祝贺，并要求在带徒过程中要认真负责，倾囊相授，使徒弟们快速成长。徒弟们要虚心学习，掌握技能，学以致用，尽快成长为岗位能手，为促进机电专业和公司的发展做出自己的贡献。
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