随着三河口公司装备智能化水平不断提高，机电修“青黄不接”、机电技术人才缺口凸显，为了弥补短板，机电专业开展“临时师徒”活动，主动向困难“亮剑”。
“王浩，咱俩现在组成‘临时师徒’，我向你提问，465泵房水位显示2.25米，与实际水位不符，你分析一下这是什么原因，应该怎么处理。”机电副总师秦岩巡岗中偶遇机运工区技术员王浩时问道。
据了解，机电专业开展的“临时师徒”活动，是由机电副总师秦岩“挂帅”，机电科技术管理人员、工区主管技术员、专业副区长为成员的小组。他们解答员工在工作中遇到的疑惑，解决员工不肯定、不知道、拿不准的机电故障，提高员工现场处理故障的能力。
“趁着机电修都在场，现在开展‘临时师徒’活动，给大家讲一下冷缩接头的注意事项。”在集中移挪电缆时，机电副经理刘永奎亲身示范“临时师徒”活动。
“当前公司面临机电修人员不足的巨大困境，我们开展的‘临时师徒’活动，就是要大幅度拔高青年技术人才的技术能力，以便更好的服务与公司发展，为推进公司‘三个一流’目标贡献力量。”机电副总师秦岩说。
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