为了加强高效掘进队伍建设，保障采掘正常衔接，确保产量任务完成。近日，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司结合矿井生产条件实际，制定出台了《关于掘进进尺创水平奖励暂行办法》，调动了掘进区队创水平、保衔接的工作热情。
该公司在奖励办法中，对进尺的类别、掘进断面、月进尺米数、日进度和人员核定做了明确说明。按照完成的进尺米数，划分了1万元、2万元、3万元三个档次，设定了奖励金额。另外对月度岩巷掘进进尺达到100米、半煤巷进尺达到200米、煤巷进尺达到300米，再对该掘进工作面嘉奖10万元。每月末或工期结束后，由生产技术部牵头，组织安监处、人力资源部等职能部门验收。生产技术部出据进尺及质量验收报告，经公司主管副经理签字后，于次月5日前报人力资源部。人力资源部依据验收报告结算奖励，结算结果经公司经理批准后兑现。同时，要求各优质高效区队，必须留存原始Ａ、Ｂ、Ｃ三卡，以备查验，数据资料必须准确、真实。凡弄虚作假者，一经发现，除取消其奖励外，另追究有关人员责任。
该奖励办法实施后，掘进两个区队立即开展了“比进尺、比质量、保衔接、保安全”劳动竞赛，职工多进尺、创水平的工作热情空前高涨，纷纷表示要把奖励措施变成工作动力，为保证地区正常衔接、完成全年任务目标争做贡献。（通讯员 王晓晶）
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