这矿工会专门设立了五小（小发明、小建议、小革新、小创造、小设计）成果奖励基金，并通过多种宣传形式让职工熟知，对区科工会，将“五小”活动列入月度工作考核之中，无“五小”成果考核减区科工会月度评比得分，促使区科工会在班组，在能工巧匠中广泛动员，使“五小”活动成为了一项经常性的工作项目。凡是月度评比出的“五小”成果，矿工会根据其产生的效益酌情奖励，有的奖价值百元的奖品，有的奖2000元以上现金。综掘区机电工长郭三祥，二采区机电工长李德柱等三十多人，今年以来受到奖励，有的连续受奖三次以上，得奖3000多元。到9月中旬，“五小”成果节支创效、提高工效、节省人力所带来的价值，粗略计算在八十万元以上。（通讯员 任学良）
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