今年以来，付村煤业公司以枣矿集团“智匠”智能开采青工育才基地为依托，以“青年工匠”实操大讲堂活动为载体，为青年职工搭建成才成长平台，进一步激发青工投身创新创效的积极性，促进青年技能人才成为推动企业高质量发展的中坚力量。
“我们把技能培训由原来的‘理论课’变成‘智能实操课’，把培训模式由‘我讲你听’变成‘手把手’教学，做到职工需要什么就培训什么，保障了培训效果。”该公司团委书记沈修臣介绍说，他们定期组织“实操大讲堂”，以“智匠”智能开采育人基地为主讲堂，开展以实际操作、“操检合一”和应急处置为重点的系统化培训，将授课内容拓展到所有专业，培训工种包括采煤机司机、乳化液泵站维修工、液压支架维修工等多个工种，全方位提升青年职工的技能水平。
该公司还将“青年工匠擂台赛”作为提升青工技能素质的主要抓手，从电液控编程、商品煤制样、洗煤重介密度控制三个专业“真刀真枪”较量，激发了“打擂提升”的练兵热情,让青工感受到同台竞技的压力，激发青工的创造潜力和创新活力，强力驱动“青年工匠”品牌建设。将每个专业、每次擂台赛取得优异成绩的青年职工列入“人才库”，多维度锁定青年技能人才，推进知识型、技能型、创新型人才队伍建设。截至目前，该公司已组织“青年工匠”实操擂台赛2场，有62名青年职工“上台打擂”，承办的枣矿集团“青年工匠”实操大讲堂累计培训青年职工100余人。
（通讯员 黄超 白涛）
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