“在兖矿集团和山东能源集团联合重组的关键阶段，我们要迅速把思想和行动统一到上级各项决策部署上来，凝聚起推动企业发展的强大合力，切实让形势任务教育走深走实，不断为公司发展注入新的动力。”
在近日召开的“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育专题会议上，井亭公司党委副书记、纪委书记、工会主席程勇提出要求。
自形势任务教育开展以来，该公司从“新”开始、从“心”做起，围绕上级一系列新指示、新精神，立足自身严峻的经营形势，深刻把握好新起点、新机遇，深入分析干部职工“心思”、理顺干部职工“心绪”、鼓足干部职工“心劲”，通过落实举措，使“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育步入了良性轨道。
做好舆论教育，营造宣传氛围。充分发挥各级组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过宣传栏、广播、微信群、QQ工作群等平台，大力宣传联合重组的重大意义，让广大职工凝聚共识、激发动力，树立起“一家人、一盘棋、一条心”意识，唱响“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。关注思想动态，消除萌芽隐患。对于职工中存在的不稳定思想和苗头及时发现、及时化解，特别是联合重组期间，有针对性地开展职工思想状况调研分析，进行动态管理，高度重视职工思想情绪变化，及时消除隐患“种子”，保持职工整体思想稳定、队伍稳定。转化干劲动力，促进工作开展。按照“党政所需、群众所急、部门所能”的领域和节点，落实好职工权益，特别在帮扶救助、金秋助学、高考奖学等惠民生、保稳定的工作开展上，充分发挥职能部门的职能作用，更好地促进整体工作的有效开展。
“我们一定做好形势任务教育舆论宣传、教育引导工作，切实让形势任务教育在职工群众中入脑入心，让全员以饱满的工作热情、敢于担当的工作态度，为公司爬坡过坎、转型发展贡献力量。”该公司党群工作部部长崔凯表态。