冀中能源峰峰集团工会鉴于员工反映的“三违”中的委屈事，今年以来一是建议矿党政先审查“三违”，二是牵头组成仲裁机构，维护了职工正当权益。
这矿工会建议在每日晨必开的全体党政领导参加的安全生产例会上把审查“三违”做为了一项例会内容，安监部门在例会上把昨日查到“三违”详细汇报，矿领导和相关部门审查，对因正当理由不属于“三违”的人员不定为“三违”，从而防止了抓“三违”的部门和人员给职工造成的委屈。这矿工会还积极牵头，由安监、纪监等有关部门组成仲裁组，专门接待受“三违”处罚而心存委屈的员工，他们听取员工书面或口头诉说，找抓“三违”的安监员和相关人员到实地现场调查了解，弄清“三违”过程，对那些不属于“三违”者本人原因而属于单位责任才造成的职工个人一般性“三违”，对那些属于轻微“三违” 而定成了严重“三违”，或者因种种原因弄错的“三违”，一一给予改正，今年9月底前改正了9例弄错的“三违”。矿工会还给有查“三违”权利的干部和安监员送去相关安全书籍和手册，教育他们公正、无私查“三违”，共同维护职工权益，坚决不让员工受委屈，从而赢得了员工满意。（任学良）
