“采煤机启动前检查采煤机完好状况，各部位零件是否齐全、完整、坚固，各油位、手把位置是否符合规定，采煤机内外喷雾是否完好。采煤机运转过程中，发现异常情况，立即停机处理，以保证把事故消灭在萌芽状态。”面对安监处副处长王博林的“明责任”现场提问，采煤机司机李玉红不仅流利的背出了自己的安全生产岗位责任制，而且在随后参加的“强本领”采煤机司机技能考试中获得了100分。这是岱庄煤矿为员工快速成长成才推出的两项“营养套餐”。

近日，岱庄煤矿为认真贯彻落实集团公司和矿各项决策部署，立足当前调接续、稳源头、保效益，着眼长远促稳定、带队伍、可持续的工作思路，强化工作落实，提高履职效能、转变工作作风，在全矿常态化开展以“明责任、强本领、转作风”为主要内容的主题教育活动，为全矿干部职工特别定制“特色套餐”，保证了整体工作平稳过渡、有序推进，实现了良好开局。一是定制“责任餐”。组织全员学习岗位责任制、安全生产岗位责任制“双责”，以查督学，以考促学，切实形成全员知责、明责、履责、考责良好氛围，理清了职能边界，明确了职责定位，全面提升了全员工作效能和履职水平。二是定制“本领餐”。围绕增强业务、创新、执行三大本领，突出问题责任导向，分层次组织开展强弱项、补短板、精业务清单化管理。通过全员技术比武、岗位练兵、绝技绝活展示、目标清单化管理，干部职工贯彻落实集团公司和矿党政决策部署的坚定性和自觉性明显增强，业务素质，工作本领得到显著提升。三是定制“作风餐”。以强化党员干部作风建设为着力点，通过“讲纪律、守规矩、严管理、树形象”专题学习活动，纪律作风督导和“深入基层、服务一线”活动，在坚持中深化、在深化中坚持，形成“不负责、不尽责，必被追责；不履职、不称职，必被解职”的长效态势，推动了作风建设常态化、长效化。“工作面已经巡查两遍，该安排现场处理的问题已经处理，该交代的已经按照要求交代，当班安全生产有保障。”这是生产技术部采煤专业主任工程师赵显江当班的“工作日记”，详细记录了当班跟班时的情况。如今在全矿每名管理人员心中都形成了“心中有纪，手中有招，肩上有责”的浓厚氛围。

“我们通过开展明责任、强本领、转作风主题教育活动，为干部职工定制特色套餐，在全矿大力倡树恪尽职守、明责尽责的责任意识，培养形成练就过硬本领、提升工作能力的行动自觉，充分发扬快速反应、真抓实干的优良作风，取得了安全稳定形势持续巩固，科学发展动能不断增强，职工幸福生活全面开启，矿井良好形象持续提升的阶段良好成效。下一步，我们将‘特色套餐定制’常态化，通过科学的流程、精细的管理以及多方的密切配合，不断创新策略，长抓不懈，让每位员工都从‘特色套餐’中获得均衡的营养。”岱庄煤矿党委书记苏林如实说。

（纪鑫、冯爱国）